没有好作风,就跑不好新时代的接力赛;没有高效能,便驰不上发展的快车道。掀起一场作风革命、效能革命,交投人闻令而动,尽锐出击。开短会、讲短话、发短文,我们真抓实干;今天再晚也是早,明天再早也是晚,我们驰而不息;“三法”开路,下基层、抓落实、转作风,我们砥砺奋发,抓作风;笃行不待,提效能!
攻坚克难,奋力推动公路事业的跨越式发展。大漾云高速公路3-1项目经理部地处洱源县西山乡高寒山区,昼夜温差大,山高箐深,地势险要,地质复杂,施工难度大。面对施工中“围岩差”、“涌水量大”、进场道路狭长、材料运输困难等难题,项目部坚持以“保安全、保质量、保进度”为原则,在施工中坚持对质量的重点把控,事先对工人做好技术交底,事中更是严格公司的“三检制”做到层层把控、层层落实。坚持发扬钉钉子精神,比一比,赛一赛,学一学,找到工作中的差距,找到工作中的短板互相学习、互相促进;加强作风建设,对发扬作风革命、效能革命再动员、再部署、再推动,进一步激发项目全体人员干事创业的积极性和创造性,奋力推动公路事业的跨越式发展。
披荆斩棘,一个个难题迎刃而解。项目受中铝划转影响,工期严重滞后,再加上施工地点地质多为滇西红土,滑坡体多,雨季期间雨量丰富,单点暴雨多,如何在雨季期间保障45km便道的通畅是解决项目正常施工的一大问题。项目领导班子在及时了解完现场环境及劳务队伍情况后,定人、定时间、定设备全力以赴赶在6月份完成便道排水、支挡、硬化,使整个雨季施工、材料运输车辆能顺利抵达施工现场。项目施工任务重、工期紧、地质复杂,有特长隧、特大桥、高边坡,整个施工过程以“开始就是冲刺、开局就是决战”的态度,倒排工期,合理安排各施工点,每星期考核目标、分析未完成原因、制定解决措施及下步施工计划,有效推动各项工作任务的落地落实。
砥砺前行,顺利完成各项节点目标任务。项目自2020年11月承接划转段8.9km,加上原合同主线共11.6km,施工便道45km,在公司领导的坚强领导下,全体参建人员加班加点以大地为画、用勤劳做笔、通过汗水书写交投形象,从工程台账清理、现场征地、组织设备人员进场,3个月完成便道及拌和站、项目驻地等临建设施,2021年12月14日甸底隧道完成施工任务里程;2022年1月11日西罗坪隧道右幅顺利贯通;2022年2月24日西罗坪隧道右幅顺利贯通;2022年5月14日完成第1324片梁板架设工作;2022年6月28日路基、桥梁、隧道全部转序完成。大漾云3-1项目切实用抢抓机遇,立行立说,大干快上的实干作风,跑出大漾云高速公路建设发展的加速度,形成了项目缺条件但不缺精神,不缺斗志的精气神和苦干、实干、加油干的工作作风。
守规矩成方圆,以管促进作风转变提升效率效能。作为国企单位,项目全体职工从自身做起,从严从细管理干部职工的工作纪律,严格日常考勤制度、办公用品管理办法、公务车辆管理办法等,领导干部带头示范冲在一线、干在实处。坚持把党风廉政教育作为开年的第一课和节假日的重点内容,以开展作风革命效能革命为契机,踩准节奏、抢准节点,学习典型案例系列通报,让项目职工把思想、认识、教训、警醒转化为忠诚老实、公道正派、实事求是、清正廉洁的具体行动和工作实践,带领项目职工把好传统带进新征程,让好作风弘扬在新时代。
紧盯民生事,推动作风革命、效能革命见实效。中共云南交投公路建设第四工程有限公司第七支部委员会以“爱心点燃希望,真情传递温暖”为主题在大漾云高速公路3-1项目经理部附近的立坪村委会小学开展爱心捐赠活动,活动中捐赠学习用品由支部党员自发捐款购买,其中文具盒176个、铅笔176盒、作业本350本、羽毛球拍2副,篮球2个,学校领导和接受爱心捐赠的一年级至六年级学生一共176人,共同谱写了一曲暖心的乐章,在全体师生感受到交投人的关怀的同时也有效推动来作风革命、效能革命的落地开花。
党员先锋队,发挥基层党支部战斗堡垒作用。大漾云高速公路3-1项目经理部积极响应省委、省政府、公司党委关于推动作风革命、效能革命的号召,接续开展学习身边人、做好当下事活动,项目全体职工斗志昂扬、整装再出发。第七党支部以建党100周年“重走长征路·访海稍新庄红军村” 和建党101周年联合洱源县应急管理局党支部开展以“传承弘策基因、延续红色血脉”为主题,推动党史学习教育走深走实,大力弘扬伟大建党精神,聚焦看得见的英模、摸得着的先进、学得来的标杆,让优良传统和优秀品质薪火相传;聚焦项目攻坚、能通全通、生态保护,在担当实干中见行动、出实效。
学习先进,攻坚克难的号角已吹响,转变作风、提升效能的革命永远在路上,我们将矢志不移以“锲而不舍、驰而不息”的劲头、“踏石留印、抓铁有痕”的坚韧、“干在实处、走在前列”的执着;以高昂的斗志一鼓作气,乘势而上,推动作风革命、效能革命往纵深发展,树牢效率意识,讲究工作方法,深化自我革命,干在实处,走在前列,以优异成绩迎接党的二十大的胜利召开。
(公路建设四公司 陆雪梅)