8月14日，一场结合了批评力度、教育深度和执纪温度的政治关爱谈话在公路建设公司展开。谈话由公司纪委书记邓坤主谈，公司纪委、纪检监察部人员、党群工作部人员以及部分受到问责的同志作为政治关爱对象参加了谈话。

公路建设公司纪委严格按照集团纪委下发的《“政治关爱”谈话工作办法（试行）》有关工作要求，对受到批评教育、诫勉谈话、诫勉问责、宣布处分决定等情形的党员干部开展“政治关爱”谈话，通过一起学习公司相关规章制度和典型案例，剖析自身存在的问题和思想根源，敲响警钟，避免类似的问题今后再次发生，达到“惩前毖后、治病救人”的目的。

会上宣读了对两家子公司未按照公司相关规章制度上报审批问题的处理决定。

会议强调，一是有责必问是党委纪委的法定职责。强化责任追究，不能让制度成为纸老虎、稻草人。党员干部的政治核心作用一定要发挥好，保证党和国家方针政策、重大部署在国有企业不折不和地贯彻执行，真正做到强化“四个意识"做到“两个维护”。二是追责问责是对干部关心厚爱。问责和诫勉谈话，属于监督执纪“四种形态”的“第一种形态”，是“抓早抓小”，对照其他地方的同样性质的类似案件的处理，我们多数以批评教育为主，不仅体现公司“惩前毖后，治病救人”的医者仁心，更是希望大家能够高度重视，引以为戒。三是要担当作为。担当作为是对每一位党员干部的基本要求，勇于承担和接受问责。违纪违规必会受到处理，对问责接受态度，也反映出党员干部是否对公司党委负责、是否对公司负责、是否对自身负责。作为受到问责的党员干部，一定要从思想上高度重视，并以这次诫勉谈话为契机，认真开展自检自查，以对公司高度负责的态度，凝心聚力，担当作为。在今后的工作中始终严格按公司各项管理制度开展工作，始终做遵规守纪的带头人、践行者，营造和维护好公司风清气正的政治环境。

会上组织学习了公司相关规章制度和典型案例。同时，谈话对象是党员身份的面向党旗肃立，重温入党誓词。

（公路建设公司  杨晓琳）