7月6日，公路建设公司党委副书记、工会主席潘俊，党委委员、纪委书记陈玉留对公司党委近期选拔任用的7名同志开展任前廉政谈话，在关键时刻打好廉洁履职“预防针”，筑牢廉洁自律“防火墙”。

会议明确，开展干部任前暨廉政谈话，是加强党内监督的一项重要制度，也是加强干部教育的一项重要措施；是学习勉励的过程，也是警示教育的过程。岗位就是责任，履新就是“赶考”，希望新任职干部在新的工作岗位上，踔厉奋发，勇毅前行，以优异成绩回报组织。

任前谈话指出，新任干部到了更重要的岗位、承担了更大的责任。一是把讲政治放在首位。始终坚持旗帜鲜明讲政治、讲原则、讲大局，不断提高思想认识和政治觉悟，强化围绕中心、服务大局意识；二是认真履职尽责担当。围绕公司中心工作，找准本单位工作定位和自身的工作要求，警惕“佛系”“躺平”“摆烂”，真正把心思放在履职尽责、干好本职上；三是夯实作风绷紧纪律之弦。从行为上严起，抓住小事、盯住细节，坚决执行制度规定，坚决反对特权思想和特权现象；四是要团结协作形成合力。不论是在子公司、还是部门，要摆正位置，注意团结，以事业为重、以工作为重，大事讲原则，小事讲风格，心往一处想，劲往一处使。

任前廉政谈话指出，新任职干部要珍惜荣誉，也要提高警惕，在新的岗位上走好第一步、在未来人生中走好每一步。一是要从严学习，做到学用贯通。进一步加强对政治理论、党纪法规、业务知识的学习，不断提高党性修养和综合能力，增强纪律意识和法治意识。二是要从严履职，做到担当尽责。新任干部要认真落实党风廉政建设“一岗双责”，既要抓好生产经营工作，又要抓好本单位、本部门的党风廉政建设工作。三是要从严作风，做到勤勉担当。时刻绷紧纪律作风建设这根弦，在作风建设方面坚持高标准、严要求，坚持以上率下，带头执行纪律、带头担当作为、带头抓好落实，做到知责担责、知重负重。四是要从严自律，做到慎独慎微。自觉净化生活圈、朋友圈、社交圈，保持政治定力、守住纪法底线、把好私德关口，做到心中存“廉”、行中践“廉”。

谈话对象聂玉超表示：“我将在新的岗位上继续牢固树立“四个意识”，坚定政治站位，自觉把肩负的职责与大局联系在一起，切实认真履职尽责，进一步提升自身素质，尽快转变思想，适应新角色，履职新岗位，坚决协助党委全面完成各项目标任务，做一名忠诚、干净、有担当的领导干部”。

谈话对象李昌洲表示：“我深知，自己的知识、阅历、经验和能力与组织和大家的要求还有一定的差距，在今后的工作中我将坚持学习不放松，不断提高自身综合素质，尽快熟悉工作岗位，始终牢记重托，恪尽职守，不辱使命。在履行好云交建试验检测公司工作职责同时，做好瑞孟项目现有的工作，保障瑞孟项目按照公司要求平安、高质高效完成。堂堂正正做人，坦坦荡荡干事，廉洁自律，守住红线、底线，自觉接受各项监督”。

谈话对象唐子渊表示：“这是我工作的一个重大转变，也是我人生经历的一个重大转折。我将进一步系统、深入学习共青团相关理论知识，掌握真才实学，不断提升开展共青团工作的能力，准确把握共青团工作重点，团结好青年队伍，凝聚起青年力量，为公司团员、青年的成长成才做好服务。用实际行动履行好党员义务，团干部义务，坚守清廉本色，做严实作风、严明纪律、严守底线的表率，努力成为有理想、敢担当、能吃苦、肯奋斗的新时代好青年、好干部”。

（公路建设公司 黄志岗、赵钰、洪承）